Памятка по вопросам увольнения со службы в органах внутренних дел

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Памятка по вопросам увольнения со службы в органах внутренних дел». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Военная врачебная комиссия определяет несколько степеней тяжести расстройства функциональности организма. При легкой форме течения заболевания сотрудник МВД может быть лишь на время отстранен от выполняемых обязанностей.

Порядок увольнения из МВД по состоянию здоровья

Ежегодно руководство Министерства внутренних дел обязано проводить медицинский осмотр своих подчиненных. Если будут выявлены сотрудники непригодные для службы, работодатель вправе расторгнуть с ними договор.

Процедура проводится следующим образом:

1. Специалисты военной врачебной комиссии направляют результаты осмотра в кадровую службу отдела, где служит сотрудник;
2. Руководство МВД обязано уведомить человека о предстоящем увольнении в письменном виде за месяц до ориентировочной даты последнего рабочего дня. В качестве причины расторжения контракта указывается диагноз, из-за которого сотрудника признали непригодным к службе;
3. В течение пяти дней после письменного уведомления руководство МВД обязано провести беседу с человеком, в ходе которой обговаривается вопрос компенсационных выплат после увольнения;
4. После согласования всех нюансов специалисты кадровой службы готовят приказ, который должен быть подписан сотрудником после ознакомления. В документе должна быть указана причина увольнения и закон ТК РФ, согласно которому трудовой контракт расторгается;
5. В трудовую книжку человека вносится соответствующая запись об увольнении;
6. В последний рабочий день сотруднику должны выплатить все полагающиеся компенсации, а также отдать военный билет и трудовую книжку под роспись.

Важно! Увольнение по состоянию здоровья из Министерства внутренних дел может произойти как по инициативе сотрудника, так и по инициативе работодателя. В первом случае человеку достаточно уведомить руководство о своем решении устно, в остальном процедура увольнения не отличается.

Льготы при увольнении

Помимо уже названных компенсаций, офицерам, получившим вред здоровью в связи с исполнением служебных обязанностей, полагаются следующие льготы:

• единовременные выплаты при увольнении из МВД по состоянию здоровья в размере 1,5 млн. рублей по получении первой группы инвалидности, 1 млн. рублей – для второй группы, 500 тысяч рублей – для инвалидов третьей группы;
• право на занятие вакантной должности в государственных органах, при условии, что она соответствует специальности и квалификации бывшего сотрудника;
• детям уволенных военнослужащих без очереди предоставляется квота в дошкольном воспитательном учреждении по месту его регистрации.

Наличие заболевания у сотрудника может выясниться при ежегодном прохождении диспансеризации, либо в процессе амбулаторного/стационарного лечения. Уволиться сразу же после получения диагноза не получится, так как существует определенный порядок прекращения службы в ОВД.

1. Подача рапорта. Рапорт подается руководству подразделения за месяц до предполагаемого увольнения.

Подача рапорта обязательна только в случае увольнения по инициативе самого сотрудника.

2. Прохождение ВВК. Сотрудник обязан пройти медицинское освидетельствование, подтверждающее наличие заболевания. По итогу экспертизы оформляется заключение, которое содержит формулировку диагноза и оценку возможности дальнейшего прохождения службы. Заключение передается в подразделение ОВД по месту службы сотрудника.
3. Составление письменного уведомления. Работниками кадровой службы составляется письменное уведомление, содержащее отсылки к результатам медицинского освидетельствования, как к причине расторжения контракта.
   Уведомление направляется сотруднику лично, либо ценным письмом под роспись о получении. Если уведомление отправлено почтой, то кадровая служба обязана составить акт с указанием причины отправки почтой. Также акт составляется в случае отказа сотрудником подписать уведомление.

   Важно! Уведомление вручается за месяц до даты расторжения контракта. Время дается на обжалование решения о расторжении в судебных и иных инстанциях.

4. Проведение беседы с руководством подразделения. После оформления уведомления и подписания его сотрудником, руководитель подразделения проводит с ним обязательную беседу. Цель такой беседы заключается в выяснении некоторой информации:
   • жилищные и семейные условия сотрудника;

   материальное положение семьи.

Кроме того, руководитель разъясняет, какие льготы, выплаты или пособия полагаются сотруднику, уточняются размеры компенсации и т.д. Итоги беседы также оформляются в письменном виде и прилагаются к личному делу увольняемого.

5. Выпуск приказа об увольнении. Издается приказ об увольнении, в котором обязательно содержатся следующие данные:
   • наименование подразделения ОВД;

   данные сотрудника (паспорт, ФИО);

6. дата зачисления в штат, должность, звание;
7. информация о причинах прекращения службы в ОВД;
8. ссылки на законодательство, в соответствии с которым происходит увольнение;
9. ссылка на заключение ВВК и его реквизиты;
10. установленные льготы, компенсационные выплаты;
11. дата освобождения от занимаемой должности.

Приказ подписывается руководством и передается на подпись сотруднику. Вносятся соответствующие записи в личное дело и трудовую книжку с указанием:

• причин расторжения контракта;
• реквизитов приказа об увольнении;
• реквизитов заключения ВВК;
• ссылок на нормативные акты.

Существуют отдельные льготы работникам силовых структур. Во время увольнения по болезни, не являющейся следствием исполнения военного долга, работник получает:

• возмещение за неиспользованный отпуск;
• заработную плату за прошедший месяц;
• выплату по выслуге лет (если во время увольнения военный служил в ОВД больше 15 лет, то ему выплачивается семь окладов, а во время выслуги меньше 15 лет — 2 оклада);
• премии.

Если ущерб причинен вследствие должностных обстоятельств, и это засвидетельствовано в заключение ВВК, то кроме вышеописанных компенсаций, пострадавший может получить дополнительные пособия. Какие выплаты положены при увольнении по состоянию здоровья:

• ежемесячные пособия во время получения любой группы инвалидности;
• разовая выплата в размере 2 миллионов рублей.

Сотрудники силовых структур проходят каждый год диспансеризацию. После ее завершения специальная комиссия дает заключение. Кроме ежегодного обследования, ВВК может назначить индивидуальное лечение после прохождения амбулаторного обследования.

В заключении комиссии могут быть 3 формулировки, от них будет зависеть пригодность к последующей службе и выплаты дотаций:

• заболевания, которые возникли вследствие служебной травмы;
• патологии общего характера;
• ущерб здоровью, который был причинен радиацией.

Заключение отравляется в отдел кадров. При этом нужно уточнить стаж работника и определить, какие выплаты при увольнении сотрудника полиции по состоянию здоровья положены.

Необходимо оформить извещение о том, что работник подлежит увольнению из силовых структур по причине отрицательного заключения военной комиссии и выдачи военнослужащему документа под подпись.

После уведомления об увольнении сотрудника по состоянию здоровья командир отделения должен произвести с работником беседу, в процессе которой определяется наличие у работника жилья либо другого недвижимого имущества, которое находится в собственности, а также семейное положение, назначается выплата после ухода со службы по причине заболевания, а также ее размер. Все нерешенные вопросы должны быть занесены в личное дело.

После беседы командир подписывает приказ об увольнении служащего с занимаемой должности. Приказ доводится к сведению состава подразделения. Его ксерокопия передается сотруднику, который увольняется. В этом документе обязаны быть указаны следующие данные:

• Ф.И.О и паспортные данные работника;
• наименование воинской части МВД и ФИО командира;
• причина увольнения и заключение ВВК;
• дата поступления на работу, занимаемая должность, а также звание во время увольнения;
• дата ухода с занимаемой должности;
• перечень льгот и компенсаций, полагающиеся работнику.

Привилегии военнослужащему

При увольнении ввиду общих заболеваний, которые не являются следствием исполнения служебного долга, сотрудник МВД получает:

• зарплату за последний месяц;
• компенсацию неиспользованного отпуска;
• денежные премии, если таковые были начислены, но не выплачены;
• единовременное пособие в связи с выслугой (если на момент увольнения сотрудник прослужил в органах МВД 20 и более лет, ему выплачивается 7 окладов, а при выслуге менее 20 лет – 2 должностных оклада).

Если вред здоровью получен в результате «служебной травмы», что доказано заключением ВВК, то помимо указанных ассигнований, пострадавшему положены:

• единовременная компенсация в размере 2 млн. рублей;
• ежемесячные выплаты в случае наступления инвалидности.

Дотация сохраняется в течение 1 года с даты увольнения и увеличивается аналогично регулярному повышению заработной платы работающих коллег.

В обоих случаях сотруднику МВД при увольнении по состоянию здоровья полагаются страховые выплаты. Поскольку здоровье и жизнь полицейского подлежат обязательному гос.страхованию за счет бюджетных средств.

Увольнение по ограниченному состоянию здоровья из полиции выплат в пользу уволенного не предполагает.

Можно ли уволиться, находясь в отпуске?

Конкретных запретов на увольнение в отпуске нет, но сотрудникам нужно учитывать несколько причин, по которым руководство может отказать в расторжении контракта в конкретную дату:

Причина	Пояснение
Дата увольнения приходится на день отпуска	Нельзя увольнять работников, пребывающих в отпуске или на больничном
Увольнение ранее истечения одномесячного срока	Если нет оснований, сотрудник должен после выхода из отпуска отработать положенное количество дней, чтобы в сумме вышел 1 месяц

Возможно ли уволиться без отработки?

От подачи рапорта до увольнения проходит месяц. По согласованию с руководством этот временной период может быть сокращен. До истечения срока обязательной отработки, сотрудник может быть освобожден от своих обязанностей только с разрешения руководителя.

По взаимному соглашению обеих сторон можно расторгнуть трудовые отношения, указав конкретную дату увольнения.

Более раннему уходу с должности может способствовать пенсия или невозможность дальнейшего осуществления обязанностей. В этих случаях дату расторжения контракта указывает работник. Дату обязательно нужно указать в рапорте, иначе расчет произойдет через 30 дней. К обстоятельствам, мешающим дальнейшей работе, относятся:

1. Необходимость осуществлять уход за родственником пенсионного возраста, либо инвалидом 1 или 2 группы. Должно быть медико-санитарное экспертное заключение.
2. Медицинские показания, препятствующие исполнению должностных обязанностей. Условие, для увольнения: нет возможности перевести работника на более подходящее место.
3. Уход за несовершеннолетним ребенком, которого сотрудник МВД воспитывает в одиночку.

Если по истечению срока обязательной отработки полицейского не рассчитали, то он имеет право не выходить на работу. Если деньги не выплачиваются, человек может подать иск в суд. Также основаниями для подачи иска могут быть:

• давление со стороны начальства;
• неправильное определение даты увольнения;
• отсутствие или неокончательный расчет.

Что входит в понятие «военная травма»?

Входит в это понятие любое повреждение организма человека, будь то контузия, ранение, увечье или болезнь, если это повреждение было получено или развилось во время службы и связано непосредственно с обязанностями по ней (Федеральный закон № 306-ФЗ от 07.11.2011)

В частности, к военным травмам относятся те повреждения, которые были получены во время боевых действий на фронте, в боях гражданских войн, при ликвидации бандитского и партизанского подполья, при охране границы государства в мирное время.

Болезни, причиной которым послужило отравление химикатами, например, ракетным окислителем, проникающая радиация, излучение радиолокаторов, тоже являются военными травмами. Если болезнь возникла до поступления на службу, но резко обострилась в связи с прямым выполнением обязанностей, о это тоже военная травма.

Если же болезнь или другое повреждение прямо не связано прямо с выполнением служебного долга, а возникло во время несения службы по иным причинам (несчастный случай, инфекция), то это – заболевание, полученное в период несения службы, и военной травмой оно не является.

Те заболевания и повреждения организма, которые возникли до поступления на службу, называются общими заболеваниями и в понятие «военная травма» так же не входит.

Сохраняется ли место за сотрудником?

Законодательство предусматривает сохранение рабочего места за работником в случае излечимых заболеваний.

Так, например, сотрудник может вернуться на занимаемую должность после излечения:

• Туберкулеза;
• Удаления раковой опухоли;
• Венерические недуги;
• Не хронические заболевания, которые при должном лечении излечиваются.

Как по образцу 2021 года заполнить бланка заявления на алименты после развода? Ответ здесь.

Как подать образец заявления о разводе в ЗАГС в одностороннем порядке? Узнайте далее.

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
   Москва и Область
3. Санкт-Петербург и область
4. Регионы

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ УВОЛЬНЯЕМЫМ СОТРУДНИКАМ

Денежное довольствие при увольнении сотрудников органов внутренних дел рассчитывается как совокупность следующих денежных сумм:

• Невыплаченное денежное довольствие рассчитанное по день увольнения сотрудника;
• Квартальная премия и единовременное годовое вознаграждение, которые рассчитываются пропорционально прослуженному времени;
• Компенсация за неиспользованные дни положенного отпуска;
• Матпомощь в размере двух окладов (в случае если работник ее не получал в текущем году).

Данная сумма должна быть перечислена или выдана служащему в течение последнего рабочего дня.

Так же при увольнении сотрудника по причине болезни предусмотрены выплаты единовременного пособия. Его размер устанавливается в зависимости от выслуги и представлен в следующей таблице.

Срок выслуги	Размер единовременного пособия
Менее десяти лет	Пять месячных окладов
От десяти до четырнадцати лет включительно	Десять месячных окладов
От пятнадцати до двадцати лет включительно	Пятнадцать месячных окладов
Свыше двадцати лет выслуги	Двадцать месячных окладов.

В том случае, если доказан факт получения заболеваний при выполнении трудовых обязанностей сотрудником, которые гарантируют невозможность дальнейшего трудоустройства и повлекших за собой увольнение, помимо основных выплат ему обязаны перечислить еще одну денежную компенсацию. Размер данного пособия предусмотрен пунктом 5 статьи 43 Федерального закона «О полиции» и составляет 2 миллиона рублей.

ВОПРОСЫ ПО ПОВОДУ УВОЛЬНЕНИЯ ИЗ МВД ПО СТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ

Вопрос №1: В период прохождения службы в органах внутренних дел сотрудник получил гастрит и хроническую демографическую крапивницу и желает уволится по состоянию здоровья, ссылаясь на данные заболевания. Может ли работник претендовать на увольнение на данном основании? Какие выплаты ему при этом положены?

Ответ: Сотрудник имеет право уволится по болезни в установленном законодательством порядке. При этом основанием для увольнения может являться данное заболевание, но для этого обязательно наличие заключения военно-врачебной комиссии с установлением категории годности к службе. При прекращении службы на данном основании обязательны выплаты выходных пособий в зависимости от стажа сотрудника. При наличии выслуги более 10 лет после увольнения за служащим сохраняется право на получение выплат на улучшения жилищных условий.

Вопрос №2: Нужно ли писать рапорт на увольнение из МВД по состоянию здоровья?

Ответ: Согласно статье 84 Федерального Закона «О службе в органах внутренних дел РФ», при увольнении на данном основании сотрудник МВД должен написать рапорт командиру в срок не позднее, чем за месяц до наступления желаемой даты увольнения.
Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Порядок прохождения военно-врачебной комиссии

Порядок прохождения ВВК служащими ОВД, ФСБ, военных регламентируется положениями Постановления Правительства РФ от 4 июля 2013 №565.

Порядок прохождения ВВК при увольнении с военной службы, из правоохранительных структур и других силовых ведомств предусматривает поэтапный алгоритм действий:

• этап 1. Получение в отделе кадров подразделения направления на медицинское освидетельствование. В документе, подписанном руководителем территориального ведомства, должна быть указана цель прохождения медкомиссии (в данном случае — факт увольнения со службы);
• этап 2. Подготовка и сбор пакета документов, которые необходимы для прохождения врачебной комиссии. Точный перечень требуемых бумаг можно узнать у уполномоченного сотрудника отдела кадров;
• этап 3. Непосредственное прохождение обследований врачами-специалистами на базе конкретного медицинского учреждения. В ходе визитов к докторам служащий должен получить заключения офтальмолога, невропатолога, ЛОР-специалиста, хирурга, терапевта, стоматолога, психиатра, дерматовенеролога;
• этап 4. Передача всех документов, заполненных медицинскими специалистами, уполномоченному секретарю ВВК;
• этап 5. Вынесение решения о медицинском освидетельствовании на плановом заседании ВВК. О результатах прохождения медкомиссии служащий силовых ведомств может быть оповещен через кадровый отдел подразделения. Самому же сотруднику заключение на руки не выдается.

Первоначально устанавливается целесообразность комиссии. Далее потребуется явиться в назначенное время на прохождение медицинской экспертизы.

Военно-врачебная экспертиза определяет степень травмы, а также имеет свое руководство в виде постановления № 565.

В список заболеваний, ограничивающих военную службу входит более десяти наименований, в том числе психические расстройства и болезни сердечно-сосудистой системы.

После установления заболевания учитывается степень тяжести и устанавливается годность. Полный порядок процедуры:

• получение направления на ВВК;
• прохождение, которое занимает не больше 3 недель;
• получение заключения и всех документов.

Стоит учесть, что документы чаще всего отправляются в отдел кадров, где их можно забрать, но также их можно получать лично.

При негодности идет процесс увольнения по указанному основанию. Если имеется ограниченная годность, то военнослужащий сам решает проходить ему службу дальше на определенной должности или уволиться.

Выплаты при уходе по собственной инициативе

В день, когда увольняющийся слагает с себя служебные полномочия, с ним должен быть произведен полный расчет. Все выплаты при увольнении из МВД по собственному желанию, которые положены сотрудникам, зависят от определенных факторов:

1. Единовременное пособие при увольнении из полиции может составлять, в зависимости от выслуги лет, от 5 до 15 месячных окладов. Если выслуга сотрудника превышает 20 лет, ему положено пособие в 20 месячных окладов.
2. Также в последний служебный день совместно с трудовой книжкой должна быть выдана заработная плата, квартальная премия, возмещение за неиспользованные отпускные дни, а также возможная премия за добросовестное выполнение своих должностных обязанностей.
3. Если увольняющийся полицейский награжден государственным орденом либо ему присвоено почетное звание РФ, то к единовременному пособию за выслугу, добавляется еще 2 оклада.

Выходное пособие МВД в России при выходе на пенсию в 2017 году, а также при увольнении по своему желанию, находится в зависимости от официальной зарплаты. Отпускная компенсация начисляется также с учетом среднего заработка. Увольняемый по своему желанию может использовать практически все неиспользованные отпускные дни, при этом последний день отпуска будет считаться днем окончания службы в ОВД.

Если на время расчета производится индексация окладов сотрудникам МВД, увольняемому также все выплаты должны быть увеличены. Денежный расчет с увольняющимися сотрудниками ОВД выполняется таким образом:

1. В случае если сотрудник до последнего дня занимал какую-либо штатную должность, выплаты должны производиться включительно по это время.
2. В оплату входят и дни переработки, если уволившийся сотрудник находился в подчинении ОВД после даты, прописанной в приказе еще несколько дней для передачи своих дел другому лицу. Следует заметить, что для этой цели отводится всего 5 дней.
3. Если сотрудник находится в отпуске, расчет производится после его окончания.
4. Сотрудник, проходящий лечение в госпитале либо больнице, рассчитывается в день своего прибытия на службу.

В случае если до конца года увольнения работник не использовал положенный ему отпуск, то независимо от того, по какой причине он покидает службу, ему полагается выплата полной компенсации. Начисляется она в полном объеме и при расчете увольняющегося после достижения им определенного возраста, в связи с сокращением штатов полиции либо по состоянию здоровья. Остальные виды неиспользованных отпусков компенсируются в соответствии с расчетным периодом 1/12 за каждый рабочий месяц службы.

Все пособия выплачиваются за полные служебные годы без округления их в сторону увеличения. Основанием для расчета служит звание на момент ухода из ОВД и последний оклад за занимаемую должность.

Порядок, в котором выполняется увольнение по инициативе служащего, указывается в статье 84 ФЗ № 342.

Похожие записи:

• Сколько сейчас делаются загранпаспорты нового и старого образцов
• Хочу измениться: смена ФИО по собственному желанию
• Что делать, если работник отказывается подписывать должностную инструкцию?