Трудоустройство и поиск актуальных вакансий в Сингапуре в 2022 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудоустройство и поиск актуальных вакансий в Сингапуре в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Сингапур доступен для ведения бизнеса. Государство разработало льготные налоги для зарубежных предприятий. Это освобождает многие предприятия от подоходных отчислений первые 3 года. Подобная бизнес-иммиграция предполагает создание на островах собственного дела. Наиболее частая форма иностранных компаний называется Private Limited Company (очень похоже на российское ООО).
- квалифицированный программист, юрист, финансист или инженер с опытом работы от 3-х лет – 3700–7500 долларов;
- врачи – от 7500 долларов в зависимости от квалификации и опыта работы (например, хирург с опытом работы более 5 лет получает в среднем 25000 долларов);
- специалисты в области авиации, страхования – более 3700 долларов в месяц;
- секретарь, менеджеры по продажам, по работе с клиентами – 2000 долларов;
- сотрудники сферы обслуживания и развлечений: продавцы-консультанты, хостес, бармены, фитнес-инструкторы – от 1500 до 3000 долларов;
- рабочие профессии, в том числе сотрудники, занимающиеся уборкой помещений, домашний персонал – от 500 до 900 долларов в месяц.
Зачем ехать в Сингапур
Сингапур привлекателен для IT-специалиста своей технологичной направленностью. Правительство стимулирует развитие новых технологий — количество IT-компаний исчисляется здесь десятками тысяч: от крошечных стартапов до технологических гигантов вроде Google и Facebook. Компании из России тоже здесь открывают свои офисы. Рост страны подталкивает рынок к поиску специалистов днем и ночью. Но есть слухи, что политика для экспатов меняется, и правительство уменьшит квоту на визы для улучшения условий граждан Сингапура.
Хорошая инфраструктура. Страна — «новодел», старых зданий почти нет, много зелени и тени. Прекрасные дороги, развит общественный транспорт. При этом мало пробок, потому что машина в стране — роскошь. Владение машиной это налоги, сборы, взносы, платные дороги — очень дорого.
Высокий уровень жизни. 13 место в рейтинге самых дорогих городов. Средняя зарплата — 3 000 SGD, но так как из-за политики государства почти у всех коренных жителей есть свое жилье, люди не бомжуют, а живут хорошо. Большинство квартир с бассейном и тренажерным залом, хорошая транспортная система, кондиционеры и системы защиты от ливневых дождей. При этом в городе несколько десятков тысяч миллионеров.
Перед законом все равны. Хоть босяк, хоть миллиардер — все отвечают по закону. Хотя бы потому, что в стране везде висят камеры слежения, так что вероятность совершения преступления минимальна. Это позволяет добиться высокого уровня безопасности. Приезжие не совершают преступления, потому что боятся, а сингапурцам незачем — они и так хорошо живут.
Открытие бизнеса в Сингапуре для иностранцев
Официально сингапурские острова признаны одним из лучших экономических пространств для ведения собственного бизнеса. Прежде всего, это обусловлено государственной позицией Сингапура, который декларирует страну как международную и глобальную площадку для тестирования самых смелых и новых бизнес-идей и новейших технологий.
Также важным является простота и доступность, с которой каждый желающий может открыть собственное дело на территории Сингапура. Условия для открытия самые демократичные:
- учредителем может стать любой человек с планеты Земля, достигший совершеннолетия. Ограничением будет только предварительное получение специальной рабочей визы для иностранного бизнесмена. Также открыть фирму может постоянный резидент или гражданин Сингапура;
- минимальный уставной капитал может быть в размере 0,74 американских долларов (1 доллар США или 48 рублей);
- регистрация онлайн;
- срок получения разрешения составляет максимум 2-3 суток;
- максимальное количество акционеров 20 человек;
- уникальная налоговая система: если годовой доход фирмы не достигает десяти миллионов сингапурских долларов (48 млн. рублей), то фирма не платит налоги в течение первых трёх лет. Далее налогообложение будет прогрессивным (от 8,5 до 17%). Для предприятий с маленькими доходами могут использоваться щадящие ставки в 4,5%;
- отсутствие двойного налогообложения.
В то же самое время при полной экономической свободе в стране незримо присутствует тотальный контроль над каждым жителем, в том числе и за иностранцами. Так, например, в целях борьбы с коррупцией директором фирмы не может стать иностранный гражданин, который был судим по коррупционным статьям у себя на родине.
Обязательным условием для открытия мелкого бизнеса является слияние местного и иностранного капиталов, хотя размер долей не установлен законом. Для получения бизнес-визы необходимо представить бизнес-план и рекомендации от сингапурских партнёров.
А если нет желания создавать бизнес с нуля, в Сингапуре всегда можно купить уже действующую фирму. Однако для этого мероприятия всё также придётся открыть малое предприятие на своё имя, а после, через договор купли-продажи, выкупить бизнес. При этом заранее нужно урегулировать вопрос цены активов, аренды или выкупа помещения, позаботиться о передаче контрактов и обязательств, клиентской базы и поставщиков. Для процедуры передачи бизнеса целесообразно привлечь квалифицированных помощников: секретарей, адвокатов, финансистов. В Сингапуре всегда можно найти объявления о продаже магазинов брендовой одежды, этнических ресторанов (австралийских, тайваньских), типографий.
Развитие собственного бизнеса в Сингапуре
Стать владельцем своего дела в Республике Сингапур можно двумя путями: зарегистрировав собственную компанию или купив готовый бизнес.
Регистрация компании чаще всего осуществляется в форме Private Limited Company – Exempt Private Limited Company (Освобожденная частная компания с ограниченной ответственностью). Число акционеров не должно составлять более 20. Чтобы избежать необходимости подавать аудированную финансовую отчетность, годовой доход следует держать в рамках 10 000 000 S$ (7 350 780$).
Стандартный пакет документов для регистрации компании включает в себя:
- устав компании;
- учредительный договор,
- имена и контактные данные учредителей/акционеров,
- декларацию о соблюдении законов Республики Сингапур,
- копии относящихся к вашей фирме юридических документов;
- регламент работы иностранного предприятия.
Покупка готового бизнеса – простой и быстрый путь стать владельцем уже раскрученного ресторана или имеющего репутацию отеля. В этом случае будет не лишним воспользоваться услугами профессиональных оценщиков и юристов.
Работа по приглашению в Сингапур
С 2012 года власти Сингапура строго контролируют количество иностранцев, работающих в государстве. По данной причине многие претенденты сталкиваются с нежелательными проблемами.
Любая компания должна получить специальное разрешение на трудоустройство иностранца у местных властей. После этого иностранец может получить официальное разрешение на работу в Сингапуре, оформить визу и начать трудовую деятельность.
Для получения рабочей визы при трудоустройстве в Сингапуре потребуется стандартный список документов:
- приглашение от сингапурской компании, которое должно быть оформлено на фирменном бланке с печатью и подписью уполномоченного лица;
- цветная копия страницы загранпаспорта с фотографией и личными данными, причем заграничный паспорт должен оставаться действительным от полугода на момент въезда в Сингапур и должна быть одна пустая страница;
- заполненный опросный лист;
- цветная матовая фотография, которая должна быть сделана на белом фоне и в размере 3х4 сантиметра;
- справка с места работы, подтверждающая легальное трудоустройство;
- медицинский страховой полис;
- подтверждение бронирования авиабилетов или их копия.
Переезд в Сингапур возможен только после получения списка установленных документов и оформления визы.
Особенности жизни в Сингапуре
Для всех остальных категорий обязательным будет оформление специального разрешения. В зависимости от квалификации и опыта работника этот документ может иметь несколько видов. Один из них предназначен для высококвалифицированных специалистов, имеющих достаточный опыт работы и претендующих на заработную плату свыше 3,3 тысяч в месяц.
В первую очередь это относится к руководителям предприятий, менеджерам высшего уровня или учредителям собственного бизнеса. Второй тип разрешений доступен обладателям квалификации среднего уровня и определенного уровня работы.
Такие соискатели ежемесячно зарабатывают свыше 2,2 тысяч долларов и могут занимать позиции сотрудников сферы услуг, туризма и развлечений, в том числе различные должности в гостиницах, ночных клубах и других развлекательных заведениях, специалистов по строительству, домашнему персоналу. Для этих двух категорий работников разрешение выдается на год с возможностью дальнейшего продления.
Еще одна группа соискателей работы в Сингапуре – студенты и соискатели–стажеры. Уровень зарплаты для таких будущих работников составляется обычно от 3 тысяч долларов в месяц. В этом случае разрешение будет действовать 6 месяцев.
Выдача разрешения на работу возможна только при условии наличия трудового контракта с будущим работодателем, поэтому в первую очередь будущему мигранту необходимо найти местного работодателя. Именно представители компании – нанимателя должны подавать в Министерство труда ходатайство о выдаче иностранцу разрешения на работу в стране, для чего следует убедить этот орган в том, что соискатель не только достоин выполнять те или иные обязанности, но и объективно является лучшей кандидатурой на открытую вакансию.
Чтобы найти перспективную должность в Сингапуре, независимо от квалификации и устремлений соискателя, ему необходимо иметь соответствующее образование или обладать теми или иными востребованными в этой стране навыками. Не менее важное требование для будущего мигранта – знание языка.
Как правило, достаточно хорошего уровня владения английским языком, в противном случае иностранец может рассчитывать только на нелегальное трудоустройство, что чревато определенными санкциями и депортацией.
Наличие диплома одной из стран Западной Европы или опыт работы в Евросоюзе станет дополнительным плюсом для резюме соискателя работы в Сингапуре.
Оформление и продление рабочей визы
Если стоит цель остаться в стране на длительное время, то понадобится оформить рабочую визу. Оформление происходит онлайн, поэтому ехать в посольство нет необходимости. Как правило, проверка занимает не больше недели. В визовое агентство подается анкета и:
- медицинская страховка;
- заключенный контракт с работодателем;
- копия загранпаспорта.
Также необходимо предоставить документы, которые будут свидетельствовать о предыдущей занятости и планируемой деятельности внутри страны:
- список работодателей в форме резюме;
- дипломы и свидетельства из учебных заведений;
- ученые степени, если таковые имеются;
- рекомендательные письма;
- данные о компании, предоставившей рабочее место, назначенная должность и заработная плата.
Стоит отметить, что если человек – выпускник российского вуза, то дипломы придется переводить на английский и нотариально заверять перевод.
Последствия за попытку нелегального устройства на работу
За нелегальное трудоустройство ответственность накладывается на работодателей. Последствия за использование нелегальной рабочей силы могут быть как в виде штрафных санкций до 10 000 SGD, так и в виде полного запрещения найма иностранной рабочей силы. Однако эти санкции налагаются с учётом имеющихся разрешений на работу у иностранцев, но которые были использованы не по назначению.
Более суровое наказание ожидает работодателей, которые приняли на работу иммигрантов без разрешений или с просроченными разрешениями. В этом случае штраф от 5 000 до 30 000 SGD либо тюремное заключение до 1 года. При повторном таком же нарушении применяется наказание исключительно в виде лишения свободы.
Как устроиться на работу в Сингапуре?
Оптимальным вариантом будет поиск работодателя, который захочет заключить с вами контракт. Это можно осуществить, находясь в своей стране, и так будет правильно. Только после его оформления вы сможете получить разрешение на работу и совершить перелет в Сингапур.
Найти подходящие вакансии можно самостоятельно в сети Интернет либо обратиться в специальное агентство по трудоустройству. Рекомендуется в любом случае изучить рынок самостоятельно, чтобы понять, какие условия труда предлагают работодатели. Чем больше вы окунетесь в эту информацию, тем больше будет шансов найти подходящую вакансию.
Рекомендуется изучать предложения на англоязычных ресурсах. Это поможет не только адекватно оценить реальные предложения, но и подтянуть свой английский язык. Ведь в Сингапуре общение происходит именно на нем и важно не только понимать, но и говорить на достойном уровне. Без хорошего знания языка вы не сможете устроиться на высокооплачиваемую работу.
Большинство работодателей принимают на работу иностранных специалистов с высшим образованием и опытом практической работы. Однако молодые специалисты и студенты также могут найти неплохие варианты с перспективой развития в выбранном направлении. Молодежь в основном устраивается на работу в сфере туризма, гостинично–ресторанного бизнеса.
Первоначальный контракт на работу заключается сроком от 3 месяцев до 1 года. Как правило, если новый сотрудник понравился, то контракт продлевается. Часто работодатель этот период рассматривает как испытательный срок, а затем предлагает повышение оплаты труда. Основным требованием для трудоустройства является знание английского языка на высоком уровне, а также опыт работы.
Самая важная вещь, про которую хотел бы написать отдельно — это язык. Официальными являются английский, китайский, малайский и тамильский. Естественно, наиболее распространен английский, поскольку позволяет всем договариваться.
Местный диалект называется «синглиш» — сингапурский английский. Иногда можно услышать предложение, где намешаны слова из всех четырех языков и отсутствует грамматика. Это забавляет самих сингапурцев — что-то вроде «фишки», чтобы понять, что ты свой в доску парень.
И если с этим можно и вовсе не столкнуться, то с акцентами приходится сталкиваться ежедневно. Первые два месяца я не понимал больше половины разговоров вокруг. Приходилось переспрашивать, потом еще раз переспрашивать, и наконец — еще раз.
На третьей попытке диалога ты понимаешь, что переспрашивать бесполезно. Поэтому часто я просто отвечал “Yes”, и в 15% случаев этот ответ был к месту.
Сложностей добавляет грамматика: родной язык собеседника накладывает особенности на его английский. В итоге не всегда понятно, был ли это вопрос или утверждение, произошло ли событие или только произойдет, и так далее. Легче всего общаться с европейцами, на втором месте — жители англоговорящих стран и уже в конце — местные и приехавшие из других стран Азии.
Экономическое восстановление
- Этому быстрому восстановлению страны, полагающейся в основном на экспорт, способствовало то, что можно рассматривать как одно из ограничений Сингапура. Относительно небольшая рабочая сила, составляющая около 3,5 млн сингапурцев в 2014 году, позволяет гибкой, открытой и инновационной экономике, которая может оперативно реагировать на изменение ситуации на мировом рынке.
- Правительство инвестирует много в один из своих самых больших активов, сингапурский народ. Сочетание хорошей образовательной системы и конкурентной среды, благоприятной для бизнеса, способствует развитию талантов доморощенных. Кроме того, он также привлекает и удерживает в Сингапуре иностранный бизнес и высококвалифицированных иностранных граждан.
Таблица: достоинства и недостатки трудоустройства в Сингапуре
| Плюсы | Минусы |
| Стабильно развивающаяся экономика при отсутствии внешних задолженностей. | Влажный и жаркий климат, который требует долгой адаптации и подходит далеко не всем |
| Благоприятный бизнес-климат и условия для вложения инвестиций. Сингапур занимает ведущую позицию в мировом рейтинге городов с самым высоким инвестиционным потенциалом и пятое место в рейтинге самых комфортных мест для жизни. | Низкие заработные платы, составляющие не более 300 USD, для работников из Индии, Филиппин и Индонезии. |
| В Сингапуре действует налоговая система с низкими налогами, привлекательными для инвесторов и наёмных работников. Для бизнеса суммарная ставка налогов составляет 27,1%, из которых 17% — это налог на доходы предприятий. Традиционно государство находится в первой пятёрке стран по привлекательности налоговой системы. | Высокие цены на аренду жилья, составляющие свыше 4 тыс.USD за двухкомнатную квартиру в центральной части Сингапура. При найме на работу всегда следует уточнять, входит ли в контракт оплата фирмой жилья. В противном случае может так оказаться, что вам придётся жить в «доме-улье», где на этажах друг на друге стоят пластиковые квартиры-коробки, в которых зачастую живут многие клерки и менеджеры самых престижных мировых компаний. |
| Отсутствует двойное налогообложение. Соглашение по этому вопросу заключено более чем с 70 странами, в число которых входит и Россия. | В Сингапуре нет своих источников энергии и вообще сельского хозяйства, собственной питьевой воды, ограничены пространства, новые здания просто негде строить. |
| Возможность с лёгкостью получить долгосрочную визу, вид на жительство (ВНЖ) или постоянное место жительства (ПМЖ) в Сингапуре. Являясь инвестором в экономику Сингапура по Глобальной Программе Инвестора — GIP (инвестировать не менее 2,5 млн SGD в новый бизнес или расширение бизнес-операций существующего), предприниматель имеете право получить ПМЖ для себя и членов своей семьи. Инвестор получает защиту своих накоплений и возможность жить в высокоразвитой безопасной стране с прекрасным социальным и медицинским обеспечением. | Монотонный образ жизни. |
Процедура официального трудоустройства
Работать в Сингапуре нелегально практически не имеет смысла. Во-первых, платят за неофициальную работу мало. Высокие цены не дадут жить в этом маленьком государстве полноценно. Во-вторых, миграционные службы эффективно трудятся и быстро выявляют нелегальных иммигрантов. Поэтому нужно знать как официально трудоустроиться в Сингапуре.
Очередность действий
- Работодатель заключает с будущим сотрудником контракт.
- Работник оформляет рабочую визу, которую выдает Министерство трудовых ресурсов.
- Сотрудник за свой счёт находит жилье и отправляется работать в Сингапур.
Как мы ранее говорили, в первую очередь будет уделяться особое внимание личностным качествам и навыку межличностного общения. Навык межличностного общения является жизненно важным качеством кандидата для обеспечения экономического роста, когда цифровое предобразование положительно влияет на региональную экономику.
Развитие цифровых технологий набирается сейчас в Сингапуре все большие обороты. Поэтому эксперты прогнозируется увеличение в 2017 году требований к менеджерам к знаниям в сфере цифрового маркетинга, значение которых в условиях автоматизации предприятий определяется, как способность интерпретировать результаты исследований и потребительских данных в режиме реального времени для увеличения потенциальных клиентов и конверсий. Также в связи с ростом осведомленности многих предприятий о цифровых рисках, в 2017 году работодатели будут предъявлять к кандидатам на место инженера информационных технологий более высокие требования. Это обусловлено необходимостью поддержания высокого уровня контроля и безопасности, так как облачные решения становятся все более распространенными и жизненно необходимыми для ведения деятельности и роста многих компаний. С другой стороны в условиях быстро развивающейся сферы информационных технологий, некоторым фирмам становится все труднее ориентироваться в новом мире.
Кандидаты хотят работать в компаниях, где используются последние цифровые технологии, а также понимающих важность внедрения информационных технологий во все бизнес-процессы. Однако такие соискатели могут столкнуться с предприятиями с плохой инфраструктурой или использующими устаревшие технологии, что может негативно отразиться на перспективе развития их цифровых навыков.
Фирмы разных областей деятельности в условиях растущей конкуренции в 2021 году стремятся оптимизировать свои рабочие силы посредством обучения сотрудников на рабочем месте с акцентированием на развитие определенных навыков. Ведь высококвалифицированные работники гораздо эффективны с экономической точки зрения и способны более эффективно и продуктивно работать.
Процесс приема на работу в Сингапуре
Трудовая эмиграция в Сингапур возможна только при получении разрешения на работу, а его получить можно после заключения договора с работодателем. Найдя подходящую вакансию одним из описанных ранее способом нужно подать свою биографию или резюме, где работник указывает все важные детали, имеющие отношение к вакансии. Оформить документ следует профессионально, придерживаясь хронологии, так как большинство работодателей Сингапура предпочитают изучать резюме именно таким образом, то есть с первого места работы до последнего. Рекомендуется приложить фотографию паспортного размера.
Процесс приема на работу может различаться в зависимости от компании. Некоторые требуют резюме, некоторые интерактивное приложение, подготовленное в соответствии с их рекомендациями. Однако вне зависимости от формы подачи заявления, его рассмотрят в кратчайшие сроки. Также большинство компаний могут потребовать интервью. Иностранцы проходят его по телефону, а потом лично или посредством видео – конференции, но в последующем случае работодатель оставляет за собой право отказать при личном интервью.
Английский язык – основной язык бизнеса и может быть использован при составлении резюме и общении с работодателем. Широко используются китайские диалекты, поэтому их знание только приветствуется. Знание двух и более языков также приветствуется. Не забудьте указать эту информацию в своем резюме.
Официальное трудоустройство в Сингапуре
Для легальной работы на постоянной основе потребуется виза. После нахождения подходящей вакансии нужно заключить контракт с работодателем. Работать без контракта и быть нелегалом в Сингапуре нет смысла. Нелегальный труд мало оплачивается, имеет ненормированный график, и человек рискует столкнуться со строгим законодательством государства.
Официально существует два варианта трудоустройства:
- контракт. Самый высокооплачиваемый и лучший по условиям вариант. Со временем можно подать документы и стать гражданином Сингапура. Такой вариант требователен к образованию и диплому;
- сезонная работа. Подойдет для студентов, желающих подзаработать за лето. Зарплата будет меньше чем по контракту, но все равно гораздо больше нелегальной.
Иностранцу, который трудоустраивается легально, лучше получить долгосрочную визу. Разрешение можно оформить в онлайн-режиме и забрать спустя 1 неделю после подачи заявки. Кроме получения трудового договора и визы, нужно еще и разрешение на работу. Для этого понадобится собрать пакет бумаг и пройти медосмотр.
Образец заполнения иммиграционной карты.
Продлить срок действия документа нельзя, его нужно каждый год приобретать заново. Это чем-то напоминает ежегодную медкомиссию для работников и учеников из СНГ. Только здесь такая процедура более профессиональна. Фирма, в которой работает сотрудник, чаще всего берет все выплаты на себя.
Есть несколько типов разрешений. К примеру, виза PR – документ, который выдается иностранным гостям на 5 лет. С ней не обязательно быть трудоустроенным, но платить налоги необходимо. Это самый популярный разрешительный документ.