05.122022 О премиях бюджетникам к Новому 2023 году — последние новости

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «05.122022 О премиях бюджетникам к Новому 2023 году — последние новости». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Чтобы разобраться в том, кому именно должны прибавить зарплату в следующем году, стоит уточнить, что в России к бюджетникам относят педагогический и медицинский персонал, чиновников, госслужащих, работников социальной сферы, персонал муниципальных и государственных учреждений культуры и спорта, служащих силовых ведомств и, конечно, работников администраций и органов власти, не отнесённых к категории государственных или муниципальных служащих, и некоторых других работников.

Стремительный рост ставки госслужащих

Что бы понять, как вырастет зарплата госслужащих в 2023 году, которым последние новости предрекают новую систему расчета выплат, достаточно сравнить ставки по некоторым специальностям.

Специальность	До реформы	После реформы
оклад	поощрение	оклад	поощрение
специалист 1-го разряда	2 200	2,5 оклада	12 405	0,9 оклада
специалист-эксперт	2 600	2,5 оклада	14 658	0,9 оклада
замминистра	5 650	10,5 оклада	31 845	3,5 оклада

Что будет с окладами бюджетников

Эксперты указывают на парадокс, который сложился в системе оплаты труда большинства бюджетных сфер (за исключением силовых ведомств).

Сейчас в ряде случаев премию бюджетникам платят не за результаты труда, а как некую обязательную часть заработка. И такой подход используют для того, чтобы работники просто не уволились, так как их гарантированная ставка слишком маленькая.

По данным аналитиков рынка труда, средний оклад госслужащего в РФ колеблется в районе 11 000 рублей, а всё остальное в его зарплате — это условно гарантированная премия. Чтобы исправить данную ситуацию и закрепить базовые оклады и ставки для бюджетников на уровне не ниже 70% от зарплаты, в Госдуму внесён законопроект с поправкой в статью 144 Трудового кодекса РФ.

— Теоретически такой подход может привести к реальному росту зарплат работников бюджетной сферы, но это случится, только если не будет уменьшена так называемая премиальная часть, — считает старший юрист.

— В ином случае минимальный рост зарплат темпы инфляции полностью компенсировать не сможет.

Президент Путин на совещании с правительством заявил, что люди оценивают своё благосостояние не по цифрам статистики, а по количеству денег в кармане. Есть надежда, что данный посыл чиновники примут как руководство к действию.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году

У многих возникает логичный вопрос — когда повысят зарплату бюджетникам в 2022 году? Индексация заработных плат работникам бюджетной сферы традиционно в течение последних нескольких лет проходит 1 октября. Увеличение зарплаты осуществляется на величину не меньшую, чем инфляция. Предыдущее повышение зарплат выглядело следующим образом:

• В 2019 году заработные платы были подняты на 4,3%, в то время как инфляция в 2018 году составила 4,27%.
• В 2020 году зарплаты были повышены на 3%, а инфляция за 2019 год была на уровне 3,05%.
• В 2021 году уровень заработных плат был повышен на 4%, в 2020 году размер инфляции составил 4,91%.

Будет ли повышена зарплата бюджетников в 2022 — последние новости России говорят о том, что стоит ожидать повышения на 4%, несмотря на то, что размер инфляции за 2021 год достиг 8,39%.

Данное повышение касается тех работников бюджетной сферы, которые не подпадают под майские указы президента РФ. К таким работникам относятся следующие категории бюджетников: государственные служащие, гражданские работники Росстандарта, Роспотребнадзора, МЧС и некоторых других государственных структур.

Сотрудников бюджетных организаций, которые попали под действие майских указов, также ждёт повышение заработных плат, но уже по другой схеме. Их оклады будут повышены 1 октября 2022 года. Главная особенность новой схемы начисления заработных плат — это подгон их размера под среднюю заработную плату по региону. При этом повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году в каждом конкретном случае зависит от распоряжения местных властей и руководителей учреждений (школы, больницы, детские садики и т.д.).

Индексация зарплат в 2021 году и на сколько процентов

В большинстве случаев зарплата специалиста включает в себя фиксированный оклад, а также определенные премиальные выплаты, надбавки.

Опытные специалисты имеют возможность рассчитывать на систему льгот на государственном уровне. Важную роль играет не только фиксированная часть заработной платы, но и всевозможные премии/надбавки. Они выдаются при следующих обстоятельствах:

• исправное исполнение должностных обязанностей на регулярной основе;
• работа в особых условиях;
• прием большого количества посетителей (отклонение от плана в большую сторону);
• выявление нарушителей налогового законодательства;
• прочие особые заслуги.

Именно эти выплаты и составляют большую часть заработной платы специалиста, поэтому налоговики заинтересованы в том, чтобы исправно выполнять свои должностные обязанности.

На сегодняшний день престиж работы налоговика падает. Сфера терпит дефицит кадров, многие работники не выдерживают нагрузки и увольняются. Кроме того, незавидное финансовое положение сотрудников налоговой службы.

С 2006 года не было произведено повышение зарплаты налоговикам. И хотя в этом же 2021 году было запланировано увеличение окладов на 15%, данные нововведение осталось на грани проекта. На сегодняшний день изменений не предвидится, так как для бюджетной сферы оклады имеют довольно большой размер.

В коллективном договоре или Положении об оплате расписывается порядок проведения индексации. Там же определяются ее даты. Часто это 1 февраля, так как именно после этого дня Росстат объявляет уровень прошлогодней инфляции.

Важно! Обязанности работодателя привязывать индексацию к 1 февряля нет. Дата устанавливается компаниями самостоятельно.

Индексация не относится к изменениям трудового договора, связанных с организационными или технологическими изменениями (ст. 74 ТК), поэтому сообщать работникам об индексации зарплаты работодатель не обязан.

Плюсы и минусы работы в налоговой инспекции

Преимущества:

• устроиться на работу в налоговую может молодой специалист без опыта работы. Особенно важно в современных реалиях, когда найти работу без стажа довольно сложно. Налоговая служба – неплохой вариант для старта карьеры специалистов экономической и юридической специальностей;
• социальная защита: оплачиваемый больничный, отпуск, надбавка за выслугу лет;
• белая заработная плата, позволяющая претендовать на кредиты и ссуды;

Недостатки:

• ненормированный рабочий день, которым начальство нередко злоупотребляет. В зависимости от объемов работы, налоговый инспектор может допоздна задерживаться на службе, работать в выходные дни;
• низкая заработная плата;
• сложности с поиском работы после налоговой. Узкая спецификация деятельности нередко является причиной проблем с трудоустройством людей, которые длительное время пребывали исключительно на государственной службе;
• в большинстве случаев негативное отношение к сотрудникам налоговой инспекции со стороны предпринимателей. Особенности и отзывы о работе в налоговой создали негативно-нейтральный имидж данной деятельности.

Программа повышения зарплаты налоговым инспекторам

О том, повысят ли зарплату налоговикам в будущем году кардинально, хоты бы представителям региональных налоговых служб, как это обещал Силуанов или правительство обойдется, как говорится, малой кровью и произведет лишь индексацию потерь доходов от инфляционных тенденций пока доподлинно неизвестно. Пока известно, что индексаций будет две. Первая по итогам 1-2 квартала будущего года, а вторая, якобы, запланирована в 4 квартале, и общий размер индексирования зарплат составит в пределах 8 процентов.

При этом главным стимулирующим фактором станет увеличение зарплаты налоговикам в виде преференций, как за стаж, так и за чины и должности. Помимо этого, будут увеличены оклады молодым работникам, чтобы сделать службу действительно высокооплачиваемой и престижной. На все про все, как и обещал Силуанов выделено на 2019-й, ни много ни мало, а 380 млрд. российской валюты.

При этом из источников в Минэкономразвития стало известно, что в общей сложности по результатам индексации и повышения окладов налоговикам их средняя величина доходов увеличится до 130 тыс. руб., причем в эту величину будут включены как оклад, так и надбавки, а также премиальные. И это совсем не такая уж, и фантастическая зарплата по сравнению с доходами чиновников аппарата Президента, где они имеют порядка 200 тыс.

Индексация зарплат в 2021 году и на сколько процентов

В большинстве случаев зарплата специалиста включает в себя фиксированный оклад, а также определенные премиальные выплаты, надбавки.

Опытные специалисты имеют возможность рассчитывать на систему льгот на государственном уровне. Важную роль играет не только фиксированная часть заработной платы, но и всевозможные премии/надбавки. Они выдаются при следующих обстоятельствах:

• исправное исполнение должностных обязанностей на регулярной основе;
• работа в особых условиях;
• прием большого количества посетителей (отклонение от плана в большую сторону);
• выявление нарушителей налогового законодательства;
• прочие особые заслуги.

Именно эти выплаты и составляют большую часть заработной платы специалиста, поэтому налоговики заинтересованы в том, чтобы исправно выполнять свои должностные обязанности.

На сегодняшний день престиж работы налоговика падает. Сфера терпит дефицит кадров, многие работники не выдерживают нагрузки и увольняются. Кроме того, незавидное финансовое положение сотрудников налоговой службы.

С 2006 года не было произведено повышение зарплаты налоговикам. И хотя в этом же 2021 году было запланировано увеличение окладов на 15%, данные нововведение осталось на грани проекта. На сегодняшний день изменений не предвидится, так как для бюджетной сферы оклады имеют довольно большой размер.

В коллективном договоре или Положении об оплате расписывается порядок проведения индексации. Там же определяются ее даты. Часто это 1 февраля, так как именно после этого дня Росстат объявляет уровень прошлогодней инфляции.

Важно! Обязанности работодателя привязывать индексацию к 1 февряля нет. Дата устанавливается компаниями самостоятельно.

Индексация не относится к изменениям трудового договора, связанных с организационными или технологическими изменениями (ст. 74 ТК), поэтому сообщать работникам об индексации зарплаты работодатель не обязан.

Зачем в налоговой инспекции зарплаты в 12 тысяч рублей?

Государственным служащим, к которым относят и работников налоговой службы, предоставляются следующие льготы и надбавки:

• после получения звания полковник есть возможность оформления дополнительных пятнадцати квадратов жилплощади к своему текущему жилью;
• бесплатное предоставление медицинского обслуживания;
• возможность поездок в санатории или пансионаты, при этом, расходы будут компенсированы;
• предоставляются субсидии при оформлении недвижимого имущества;
• предоставляется пятидесятипроцентная скидка на услуги ЖКХ;
• обеспечивается возможность оформления беспроцентного займа в государственных банках.

Также некоторым работникам налоговой службы позволяется оформление пособий без отрыва от трудовой деятельности.

Сотрудники налогового ведомства — обычные бюджетники, они относятся к гражданским госслужащим. Разумеется, они не входят в число тех бюджетников, рост доходов которых контролируется майским указом.

Повышение зарплат налоговикам происходит на общих для всех работников бюджетной сферы основаниям.

Особенности работы в налоговой

На фоне невысоких зарплат неудивительно, что в ФНС наблюдается текучесть кадров. Кроме того, вырос возраст среднестатистического налоговика. Это объясняется тем, что вакансии ФНС не привлекательны для молодых специалистов. При этом к будущим налоговикам предъявляют жесткие требования. Вчерашним выпускникам приходится сложнее остальных. Ведь предпочтение отдают тем, у кого есть стаж.

Сложнее всего приходится молодежи. Едва покинув стены вуза, они не обладают опытом. Поэтому в ФНС могут рассчитывать на зарплаты 10-11 тыс. рублей. Даже если молодые специалисты устраиваются на должность налоговых инспекторов, они предпочитают надолго не задерживаться. Отработав два-три года на престижной, но тяжелой работе, они покидают ФНС, предпочитая устраиваться в частные компании. Такие работодатели предлагают менее жесткие условия и более достойную оплату.

Проиндексируют ли зарплаты с 1 февраля 2021 года?

Сумма зарплаты зависит от сферы, где задействован государственный служащий, и начисляется соответственно занимаемого им поста.

Самый высокий оклад у тех, кто работает в аппарате президента. Таких особ на сегодняшний день около 1700. Каждый получает более 215 тыс. руб. Немного отстают работники Спецстроя. В их сфере занято около 150 чел. Платят по 122 тыс. руб. ежемесячно. Величина оплаты труда сотрудников суда и прокуратуры, занимающих лидирующие посты – 119-135 тыс. руб. На четвертом месте лица, которые занимают высокие посты и имеют звания в МЧС. Таких особ около 400. Получают по 114 тыс. руб.

Представители Министерства финансов вначале сомневались в возможности изыскать средства на увеличение заработной платы бюджетников. Но позже нашли выход. Дополнительные средства можно получить:

• сократив государственные расходы;
• сократив бюджет военно-промышленного комплекса.

Эксперты обещают, что темп падения ВВП в России снизится, что положительно скажется на госбюджете.

Государственным служащим, к которым относят и работников налоговой службы, предоставляются следующие льготы и надбавки:

• после получения звания полковник есть возможность оформления дополнительных пятнадцати квадратов жилплощади к своему текущему жилью;
• бесплатное предоставление медицинского обслуживания;
• возможность поездок в санатории или пансионаты, при этом, расходы будут компенсированы;
• предоставляются субсидии при оформлении недвижимого имущества;
• предоставляется пятидесятипроцентная скидка на услуги ЖКХ;
• обеспечивается возможность оформления беспроцентного займа в государственных банках.

Также некоторым работникам налоговой службы позволяется оформление пособий без отрыва от трудовой деятельности.

Повысить заработную плату в России в 2021 году обязаны все работодатели. Это связано с увеличением темпа роста потребительских цен, а так же инфляцией. Государственные и муниципальные органы при индексации заработной платы должны действовать согласно трудовому законодательству, а так же ориентируясь на подзаконные нормативные акты. Частные предприятия самостоятельно выбирают сумму повышения оклада работников.

Работников государственных и муниципальных учреждений, а так же сотрудников местного и государственного управления индексация заработной платы так же не обойдёт стороной. В отличие от коммерческих предприятий, повышение зарплат у бюджетников будет происходить в строгом соответствии с положениями законодательств, а так же отдельных нормативно-правовых актов.

Самый большой процент 6,8% повышения заработной платы в России в 2021 году ожидается у работников следующих сфер:

1. Культура.
2. Медицина.
3. Образование.

Особенности работы в налоговой

На фоне невысоких зарплат неудивительно, что в ФНС наблюдается текучесть кадров. Кроме того, вырос возраст среднестатистического налоговика. Это объясняется тем, что вакансии ФНС не привлекательны для молодых специалистов. При этом к будущим налоговикам предъявляют жесткие требования. Вчерашним выпускникам приходится сложнее остальных. Ведь предпочтение отдают тем, у кого есть стаж.

Сложнее всего приходится молодежи. Едва покинув стены вуза, они не обладают опытом. Поэтому в ФНС могут рассчитывать на зарплаты 10-11 тыс. рублей. Даже если молодые специалисты устраиваются на должность налоговых инспекторов, они предпочитают надолго не задерживаться. Отработав два-три года на престижной, но тяжелой работе, они покидают ФНС, предпочитая устраиваться в частные компании. Такие работодатели предлагают менее жесткие условия и более достойную оплату.

1. Зарплата налоговиков одна из самых низких среди госслужащих. Средняя величина оклада инспектора – около 4 тыс. руб. Остальное – надбавки за выслугу и ранг. Специалист-новичок таким образом получает зарплату 7 тыс.руб. в месяц. Начальник отдела – около 25 т.р. (есть некоторые отличия по отделам разной специализации). В столицах, говорят, существуют доплаты от муниципальных властей.

3. Система дисциплинарного наказания подразумевает лишение провинившихся денежных выплат на один-два года. То есть зарплата стремится к голому окладу.

4. Количество уволившихся сотрудников инспекций за последние годы в некоторых межрегиональных инспекциях достигала 70% за год. Причем увольняются не только низшие должности, а начальники отделов и даже руководители инспекций.

5. Уровень компетенции сотрудников в связи с огромной текучкой оставляет желать лучшего. На практике, на 10 налоговиков существует одна рабочая лошадка. В связи с этим совершается огромное количество ошибок. Разумеется, на такую зарплату гении устраиваться не спешат.

7. Правительством РФ реализуется программа сокращения количества чиновников. При этом количество работы не уменьшается. Кроме того министерством одобрена хитрая схема по экономии средств на сокращении работников: с помощью манипуляций по реорганизации налогового органа удается вынудить сотрудников уволиться по собственному желанию. Многие бывшие работники уже судятся с работодателем и есть примеры успешно выигранных судов.

8. Налоговое законодательство абсолютно неэффективно. Как в части налогового контроля, так и в части взыскания. Налогоплательщик, внимательно прочитавший Налоговый и Гражданский кодексы, может никогда не платить налоги. Все меры привлечения к ответственности представляют собой незначительные штрафы. Способы избежания ответственности очевидны и известны любому недобросовестному налогоплательщику. Поправки к законам только усугубляют положение. Вместо прикрытия лазейки в Кодексе, она обвешивается невразумительными инструкциями.

9. Если вы не заплатили налоги и не хотите их платить, то законодательство не препятствует вам банально бросить фирму, и налоговая еще приберет за вами, инициировав банкротство (эта процедура длится около 2 лет, и оплачивается весьма недешево из бюджета). Иными словами честные налогоплательщики оплачивают сокрытие налоговых преступлений нечестных налогоплательщиков из своего кармана.

10. Поправки к Налоговому кодексу принимаются каждый месяц. Само собой эффективности налоговой системе они не добавляют. И наоборот, увеличивают бюрократию и расходование ресурсов.

11. ФНС постоянно издает внутренние инструкции и методические рекомендации для работников. Причем часто эти инструкции противоречат действующему законодательству. Инспектора вынуждены в прямом смысле нарушать закон и права налогоплательщиков, выполняя рекомендации министерства. За нарушение инструкций грозит дисциплинарное, либо заведение дела о коррупции.

13. Существующая отчетность по работе налоговых органов некорректно отражает действительность. Например, увеличение налоговых поступлений в последние годы достигается не выведением доходов из тени или улучшением платежной дисциплины, а за счет списания безнадежной задолженности по указанию министерства и банкротства предприятий с признанием долгов невзыскиваемыми. Недавно была произведена компания по прощению задолженности физических лиц: то есть если вы честно платили налоги, а ваш сосед тупо не открывал дверь приставам, то теперь ему простили все долги возрастом старше 3 лет.

14. Политика в отношении контрольной работы в настоящее время направлена не на поиск реальных нарушителей законодательства, а на организации, которые в состоянии заплатить доначисленные суммы. Иначе говоря, налоговые проверки проводят по работающим предприятиям, потому что с них можно что-то содрать. Если вы украли у государства и вовремя предприняли меры, воспользовавшись дырами в законе, то налоговая не будет с вами возиться – себе дороже.

16. Аналогичная ситуация в службе судебных приставов, отделах полиции по налоговым преступлениям и прокуратуре: некомпетентность, отсутствие законодательных рычагов.17. Поступления налогов из некоторых регионов за год бывают меньше чем стоимость дворца президента на Алтае. Иначе говоря, налоговая система в стране вообще не нужна – бюджет страны строится на нефти и на уплате налогов и сборов крупными налогоплательщиками в нефтяных и горнодобывающих отраслях. Если в России внезапно закончится нефть, и бюджет будет строиться только на одних налоговых поступлениях, наступит конец света.

19. Коррупция существует на всех уровнях системы. Причем (и особенно) в сговоре с судами и прочими органами власти. Никакие антикоррупционные меры не улучшили ситуацию, несмотря на громкую отчетность о делах, возбуждаемых по всей стране. К примеру, лично попал в статистику рассматриваемых дел о коррупции, когда не смог грамотно задекларировать заболоченный земельный участок, полученный женой в наследство от отца.

20. Несмотря на то, что Кудрина нынче принято жалеть, именно при нем налоговая служба превратилась в ржавый механизм, потребляющий ресурсы, но имеющий очень низкий КПД. Нынешний глава службы – бывший ITшник, которому интереснее издавать приказы по автоматизации документооборота, нежели решать серьезные проблемы в законодательстве.

Это только верхушка айсберга. Обзор навскидку и доступным языком. Ряд проблем просто невозможно кратко описать, да и объяснить затруднительно в силу профессиональных особенностей. Ныне я праздную свое бегство из рабства и советую всем налоговикам сделать это как можно скорее, ибо есть еще оптимисты и рабочие пчелки, которые верят, что завтра некто, представляющий власть в стране узнает, какой бардак там творится и все наладится.

В дальнейшем надеюсь подробно рассказать об отдельных проблемах госслужбы в нашей стране.

Правительство сэкономит ₽200 млрд на переносе реформы зарплат чиновников

В большинстве случаев зарплата специалиста включает в себя фиксированный оклад, а также определенные премиальные выплаты, надбавки.

Опытные специалисты имеют возможность рассчитывать на систему льгот на государственном уровне. Важную роль играет не только фиксированная часть заработной платы, но и всевозможные премии/надбавки. Они выдаются при следующих обстоятельствах:

• исправное исполнение должностных обязанностей на регулярной основе;
• работа в особых условиях;
• прием большого количества посетителей (отклонение от плана в большую сторону);
• выявление нарушителей налогового законодательства;
• прочие особые заслуги.

Именно эти выплаты и составляют большую часть заработной платы специалиста, поэтому налоговики заинтересованы в том, чтобы исправно выполнять свои должностные обязанности.

На сегодняшний день престиж работы налоговика падает. Сфера терпит дефицит кадров, многие работники не выдерживают нагрузки и увольняются. Кроме того, незавидное финансовое положение сотрудников налоговой службы.

С 2006 года не было произведено повышение зарплаты налоговикам. И хотя в этом же 2016 году было запланировано увеличение окладов на 15%, данные нововведение осталось на грани проекта. На сегодняшний день изменений не предвидится, так как для бюджетной сферы оклады имеют довольно большой размер.

Рассмотрим на нескольких примерах как в 2021 году необходимо производить расчет заработной платы работнику в «стандартных» случаях.

Пример (доход 100 000 тенге)

Выполним расчет заработной платы работника за 2021 год

Доход работника Никифоровой И. И. в январе 2021 года составил 100 000 тенге.

Работник имеет право на вычет по ОПВ, вычет по ВОСМС и вычет в размере 1 МЗП – 42 500 тенге.

Расчет ОПВ

Min предела по доходам работника нет. Max предел — 50 МЗП (2 125 000 тенге).

100 000 * 10% = 10 000 тенге

Расчет ВОСМС

Min предела по доходам работника нет. Max предел — 10 МЗП (425 000 тенге).

100 000 * 2% = 2 000 тенге.

Расчет ИПН

Min предела по доходам работника нет. Max предела по доходам работника нет.

100 000 — 10 000 (ОПВ) – 2 000 (ВОСМС) – 42 500 = 45 500 тенге;

45 500 * 10% = 4 550 тенге.

Расчет СО

Min предел — 1 МЗП (42 500 тенге). Max предел — 7 МЗП (297 500 тенге).

100 000 – 10 000 (ОПВ) = 90 000;

90 000 * 3,5% = 3 150 тенге.

Расчет СН

Min предел — 1 МЗП (42 500 тенге). Max предела по доходам работника нет.

100 000 – 10 000 (ОПВ) – 2 000 (ВОСМС) = 88 000 тенге;

88 000 * 9,5% = 8 360 тенге;

8 360 – 3 150 (СО) = 5 210 тенге

Расчет ООСМС

Min предела по доходам работника нет. Max предел — 10 МЗП (425 000 тенге).

100 000 * 2% = 2 000 тенге.

Показатель	2020 год	2021 год
ОПВ	100 000 * 10%	10 000 тенге	100 000 * 10%	10 000 тенге
ИПН	(100 000 – 10 000 – 42 500) * 10%	4 750 тенге	(100 000 – 10 000 – 2 00 – 42 500) * 10%	4 550 тенге
СО	(100 000 – 10 000) * 3,5%	3 150 тенге	(100 000 – 10 000) * 3,5%	3 150 тенге
СН	100 000 – 10 000 – 1 000 = 89 000 * 9,5% = 8 455 – 3 150 (СО)	5 305 тенге	100 000 – 10 000 – 2 000 = 88 000 * 9,5% = 8 360 – 3 150 (СО)	5 210 тенге
ООСМС	100 000 * 2%	2 000 тенге	100 000 * 2%	2 000 тенге
ВОСМС	100 000 * 1%	1 000 тенге	100 000 * 2%	2 000 тенге
За счет работодателя		10 455 тенге		10 360 тенге
За счет работника		15 750 тенге		16 550 тенге
Сумма «на руки»		84 250 тенге		83 450 тенге

Похожие записи:

• Изменения в бухгалтерском учёте с 2023 года
• Депутат рассказал, как будут пересчитываться пенсии в 2023 году
• Как проходит сделка по продаже квартиры: пошаговая инструкция