Как оплачивается и оформляется декретный отпуск
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оплачивается и оформляется декретный отпуск». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
С температурой под сорок вовсе не просто исполнять роль образцовой мамочки, однако ребенок со своими потребностями подождать не может. Больничный маме в декрете не положен, ведь она и так находится не на работе. Может ли ее супруг по закону взять больничный, пока жена не поправится?
«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособностиПомогите девочки!!!! блин заболели жестко и все сразу на 9 мая, т.е кашель , темпа, сопи, рев и мы с папаней тоже подпростыли, но установка не раскисать спасает. Старший ( 3,10 ) ходит в сад, соответсвенно нужен больничный , да и одной сложновато. Вызвали врача, она говорит не положен папе больничный, т к я в декрете, ….. но пАрдонте я в декрете с 4 мес-м , у меня еще и 1,10 есть ребенок. Всегда выписывали без б , а тут что то ппц, нарожал вот и сиди. Муж борец за справедливость, распечатал закон о предоставлении листов нетрудоспособности поехал к заведущей , они ушли на совещание с распечатанным законом, жесть вообще 2 часа сидит в приемной ждет. Кто сталкивался подскажите, неужели теперь больничные папам не дают если мама сидит дома с мелкими???
Может ли отец получить больничный для ухода за ребенком
ФЗ-255 и положения Трудового кодекса РФ позволяют мужчине взять листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. Если супруга находится дома и сама болеет, то есть возможность оформить больничный по уходу за ней. Формально это будет выглядеть именно так, но фактически мужчина сможет ухаживать за своим ребенком.
Листок нетрудоспособности должен выдаваться медицинским сотрудником. Его можно получить в частной и муниципальной клинике. Важно обращать внимание на наличие лицензию на выдачу бюллетеней в коммерческих предприятиях. В противном случае есть вероятность получить штраф за прогул, так как такой листок нетрудоспособности будет считаться недействительным. А если работник получил его по предварительному сговору с врачом, то допускается тюремное заключение.
После консультации с юристом стало понятно, что отец ребёнка может взять оплачиваемый больничный по уходу — но не за малышом, а за своей супругой. Срок действия такого больничного листа по уходу обычно бывает недолгим. Оплачиваемые дни по больничному строго ограничены. В случае, если супруга попадёт в больницу (её госпитализируют), муж не сможет взять больничный по уходу за ребёнком. Это объясняется тем, что ребёнок здоровый, а супруга находится в больнице на лечении, за ней присматривать не надо. Если бы сложилась такая ситуация, то пришлось бы приглашать каких-либо помощников для присмотра за маленьким ребёнком — бабушку или дедушку.
Если никого из родни нет, папа может оформить отпуск по уходу за ребёнком и находиться с ним, пока супруга лежит в больнице. У супруга есть право оформить отпуск по уходу за ребёнком, пока жена болеет дома. Это имеет смысл, если болезнь будет затяжной. Если маме полегчает через несколько дней, то оформлять отпуск нет смысла. Папа и мама могут брать больничный не только тогда, когда болеет ребёнок, но и если заболел кто-то из взрослых. Чтобы получить больничный по уходу за заболевшей супругой, мужу нужно будет предоставить доказательство серьезности ситуации. Это должны быть какие-то симптомы, которые составят четкую картину того, что человек не может сам себе помочь. К примеру, это может быть высокая температура. Лечащий врач жены может выдать больничный лист тому, кто ухаживает за больным. В данном случае это супруг.
Важно! Больничный по уходу за больным выдают тогда, когда лечение осуществляются на дому. Это необходимое условие для получения листа нетрудоспособности. В противном случае, если взрослого больного члена семьи старше 15 лет кладут в больницу, для ухода за ним больничный лист не получают.
Несмотря на то, что в законодательстве предусмотрен такой вид помощи, его срок остается очень коротким. Ухаживать за взрослым членом семьи можно от одного до трех календарных дней. На такой срок врач сам может выписать листок нетрудоспособности. Увеличить срок можно до семи дней. Это делается врачебной комиссией. Если супруг оформит больничный лист на себя по уходу за больной супругой, выплаты будут осуществляться максимум за семь дней. Стоит понимать, что, если это один случай за год, то Фонд социального страхования будет компенсировать семь календарных дней. Если в течение года муж брал больничный по этой причине несколько раз, в сумме компенсация из Фонда социального страхования будет составлять максимум 30 календарных дней за год.
Получается, что больничный по уходу, выданный на два дня, дает право на пособие. Если по 2-3 дня набрать за год, например, 36 дней больничных, оплачены будут только 30. Если кто-то из родителей берёт больничный по уходу за ребёнком до 1,5 лет, там тоже есть лимит оплачиваемых дней. Но их количество намного больше. Если родители ухаживают за детьми с онкологией, с поствакцинальными осложнениями или ВИЧ, а также за детьми-инвалидами, лимит на оплату отсутствует.
Может ли муж вместо жены получить декретные выплаты
Отцы имеют право на получение денежных средств за рождение сына или дочери. Эта выплата единоразовая и выдается каждый раз, как только в семье рождается ребенок. Получить ее может один из родителей, оформивший документы у себя на работе. Если такое пособие оформляется отцом на себя, то будут необходимы документы с работы матери, подтверждающие, что она правом на выплату не воспользовалась. Сумма такой помощи зависит от количества рожденных детей и возрастает с последующими родами.
Когда женщина уходит в декрет, она пишет заявление по месту работы, предъявляет документ, подтверждающий ее беременность. На основании этого пишется приказ и назначается выплата. Женщина имеет право сократить время своего вынужденного отпуска, то есть прервать декретный после родов и приступить к работе раньше, чем закончатся дни по больничному листу. В таких случаях оплата будет меньше, то есть всю сумму получает только мама в декрете. Тут право выбора за женщиной: уйти в отпуск и быть с ребенком или работать и получать зарплату.
21 мая 2021 consurist 256
Поделитесь записью
- Похожие записи
- Мотивированное решение суда по гражданскому
- Подать Заявление В Загс На Регистрацию Брака Госуслуги Онлайн
- Если Беременная Не Работает Какие Выплаты Ей Положены В 2019 Году
- Как досрочно закрыть аннуитетный кредит в сбербанке
Получение больничного листа – пошаговая инструкция
Получить больничный лист в случае болезни ребенка можно на основании действующего закона. Для этого требуется выполнить следующее:
Шаг 1. Вызвать врача на дом. Он должен удостовериться, что ребенок действительно болен. После этого он поставит диагноз, назначить план лечения.
Вызов врача на дом
Шаг 2. Предоставить необходимые документы для оформления листка нетрудоспособности (основные из них — медицинский полис и паспорт).
Список документов узнается в муниципальной или частной клинике
Шаг 3. Закрыть больничного листа в поликлинике после выписки ребенка.
Закрытие больничного листа осуществляется сразу после выздоровления ребенка
Шаг 4. Сдать бюллетень работодателю и получить компенсации.
После того, как бухгалтерия проведет расчеты, родителю будет выдана финансовая компенсация
Важно. Сегодня в России активно вводят электронные бюллетени. Они позволяют быстрее предоставить все необходимые сведения работодателю. При этом вероятность подделки больничного полностью исключается. Самому работодателю необходимо быть зарегистрированным на сайте ФСС и предусмотреть наличие соответствующей материально-технической базы у врача для ввода данных.
В данном случае ведение документооборота упрощается, так как не нужно хранить сведения в бумажном виде.
Может ли отец получить больничный для ухода за ребенком
ФЗ-255 и положения Трудового кодекса РФ позволяют мужчине взять листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. Если супруга находится дома и сама болеет, то есть возможность оформить больничный по уходу за ней. Формально это будет выглядеть именно так, но фактически мужчина сможет ухаживать за своим ребенком.
Листок нетрудоспособности должен выдаваться медицинским сотрудником. Его можно получить в частной и муниципальной клинике. Важно обращать внимание на наличие лицензию на выдачу бюллетеней в коммерческих предприятиях. В противном случае есть вероятность получить штраф за прогул, так как такой листок нетрудоспособности будет считаться недействительным. А если работник получил его по предварительному сговору с врачом, то допускается тюремное заключение.
Если мама во время декрета заболела, оплачивается ли ей эти дни?
Мнение эксперта
Новиков Олег Тарасович
Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.
В декретном отпуске женщина получает выходное время и материальную поддержку от государства. Длится этот период до 3 лет ребенка, при этом оплата пособия производится только до 1.5 лет.
Чтобы официально вступить в отпуск по уходу и получать пособие, новоиспеченная мать должна закрыть больничный лист по беременности и родам.
Для оформления декрета по уходу нужно предоставить пакет документов, а именно: заявление о декрете до 3 лет, о выплате пособия до 1,5 лет, свидетельство о рождении, справку с места работы отца о том, что нет притязаний на выплаты по декретному отпуску.
Условия, от которых зависит размер пособия
- Стаж. О нем уже шла речь. Добавим, что, если стаж составляет 5-8 лет, то пособие будет составлять 80% от среднего заработка. Но только, как и в других случаях, определенный период.
- Длительность и условия лечения. Если условия амбулаторные, то пособие выплачивает в размере, зависящем от стажа, – первые десять дней. Далее размер пособия исчисляется так: средний заработок за день * 50%. Если лечение осуществляется в стационаре, то размер пособия напрямую зависит от стажа.
- Возраст ребенка. Если несовершеннолетнему меньше 7 лет, то пособие выплачивают за весь период лечения, но не более, чем за 60 дней в году, в исключительных случаях, при тяжелых заболеваниях, – за 90 дней. Если ребенку от 7 до 15 лет, то оплачиваются каждые 15 дней по конкретному случаю, не более 45 дней в году.
Подробнее о выплатах больничного пособия по уходу за ребенком читайте тут.
Папин отпуск по уходу за ребенком
Рассмотрим два случая.
- Мать сильно болеет, находясь в отпуске после родов
Согласно общим правилам, этот отпуск равен 70 дням после рождения ребенка, если малыш был один и родился без осложнений. Отец вправе взять отпуск по уходу за ребенком. Законом не запрещено одновременно быть маме в отпуске по беременности и родам, а папе – находиться в отпуске по уходу за новорожденным.
В РФ мужчина может уйти в декрет, как и бабушка с дедушкой – это не самая популярная практика, но законная.
Чтобы поступить так, отец должен на месте своей работы написать заявление, прикрепив к нему свидетельство о рождении, справку с рабочего места мамы о том, что она не пребывает в отпуске по уходу. Но пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет мужчина сможет получать лишь после закончившегося отпуска жены по беременности и родам. То есть до этого времени отец находится в неоплачиваемом отпуске, в котором, однако, начальство папе отказать не имеет права (как например может быть, если попросить отпуск за свой счет).
- Мать в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет надолго заболела
Папа на время недуга способен переоформить отпуск на себя и получать пособие, если малыш младше 1,5 лет. Чтобы осуществить это, мама должна подать на своей работе заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком и прекращении выдачи пособий. Затем она берет справку там же о том, что не пользуется отпуском и не получает пособия.
Бывает настолько серьезный случай, что супруга не в состоянии всем этим заняться, особенно, если была экстренно госпитализирована, и тогда все это делает супруг. Он по месту трудоустройства жены показывает свой паспорт, свидетельство о браке и рождении их общего ребенка.
Может ли мама во время декрета взять лист нетрудоспособности?
Под понятием «декрет» понимается два события – отпуск по беременности и родам и уходу до 3 лет.
Отпуск по беременности и родам необходим самой женщине. Он выдается на 28-30 неделях беременности сроком на 140 дней. При вынашивании двух и более малышей –194 дня на основании приказа 624 п.46 Минсоцразвития. Нормами закона определено право на оплату данного пособия (статья 255 Трудового кодекса РФ). Можно уйти в данное освобождение позже.
Отпуск по уходу до 3-х лет предоставляется по заявлению сотрудницы. Основание — статья 256 ТК РФ гарантирует начисление, выдачу положенного пособия.
В ТК РФ прописано, что можно уходить в отпуск по уходу, возвращаться на работу, когда захочет женщина до исполнения ребенку трех лет, при этом сохраняется место работы, сотрудницы, должность.
Больничный в декретном отпуске можно оформить:
- Если мама работает на дому или неполный трудовой день на прежнем месте работы.
- Если женщине может понадобиться медицинская помощь и стационарное лечение — в этом случае уход за ребенком нужно прервать.
В остальных случаях листок нетрудоспособности не выдается и не оплачивается, потому что женщина в период декрета получает социальное пособие – либо по беременности и родам, либо до полутора лет ребенка.
Документы для начисления компенсации
Для расчета бюллетеня по беременности и родам, выданного акушером-гинекологом, женщине потребуется:
- подготовить заявление на одноименный отпуск;
- передать запрос вместе с листом нетрудоспособности руководителю либо в бухгалтерию предприятия.
Важно! Никаких дополнительных бумаг предоставлять не требуется. Если же больничный оформляет мать в декрете, исполняющая обязанности на дому либо по укороченному графику, ей потребуется только бюллетень. Документ подготавливает терапевт, к которому необходимо обратиться женщине в случае болезни.
А вот для начисления выплаты по уходу за родившимся ребенком требуется подготовка расширенного пакета бумаг.
На руках следует иметь:
- прошение о предоставлении декретного отпуска (основание — уход за ребенком);
- заявление на начисление и выплату соцпособия до 1,5 лет;
- свидетельство о рождении ребенка.
Дополнительно руководителю предоставляется справка, подтверждающая факт того, что второй родитель не использовал право на декрет. Документ можно получить по месту труда члена семьи.
Комментарий специалиста Киреев Максим Юрист Задать вопрос эксперту Обратиться за пособием по больничному следует не позднее 6 месяцев с даты восстановления трудоспособности либо окончания отпуска по беременности и родам. Выплаты производятся единожды в день перечисления ближайшей заработной платы. Здесь все зависит от графика, разработанного на конкретном предприятии.
Пребывание в декрете по беременности и родам предполагает оплату больничного листа, потому как именно он выступает основанием для предоставления отпуска. А вот дальнейший присмотр за младенцем (до наступления ему 3 лет) исключает возможность компенсации бюллетеня. Болезнь матери либо ребенка в указанных случаях также не признается основанием для начисления дополнительной выплаты, потому как одновременное оформление нескольких пособий не допускается. Однако если сотрудница совмещает декрет и профессиональную деятельность, то расчет листа нетрудоспособности производится в стандартном порядке.
Декретный отпуск на бабушку пенсионерку (как оформить) в 2020 году
В декретном отпуске женщина получает выходное время и материальную поддержку от государства. Длится этот период до 3 лет ребенка, при этом оплата пособия производится только до 1.5 лет.
Чтобы официально вступить в отпуск по уходу и получать пособие, новоиспеченная мать должна закрыть больничный лист по беременности и родам.
Для оформления декрета по уходу нужно предоставить пакет документов, а именно: заявление о декрете до 3 лет, о выплате пособия до 1,5 лет, свидетельство о рождении, справку с места работы отца о том, что нет притязаний на выплаты по декретному отпуску.
В этом случае не важно, заболел ли сам ребенок или его мама. Женщина в декрете и так освобождена от работы и получает соответствующее пособие от государства. Можно сказать, что декретный отпуск и есть длительный больничный, который оплачивается по действующему законодательству. Второй бюллетень не может быть открыт, и двойные выплаты невозможны.
Какой может быть период оплачиваемого больничного на ребёнка?
Право больничного с оплатой имеют те сотрудники, которые уплачивают в ФСЗН обязательные страховые взносы. Когда ребёнок до 14-летнего возраста находится на домашнем лечении, без стационарной госпитализации, больничный лист лицу, осуществляющему за ним уход, может быть выдан не более чем на две недели. Если ситуация за две недели не улучшилась и требуется продление лечения и ухода, лист о нетрудоспособности закрывают, а далее выписывают справку, которая является освобождением от работы, но оплате не подлежит.
В ситуации, когда ребёнок до 5-летнего или ребенок-инвалид до 18-летнего возраста проходит лечение стационарно, такой больничный подлежит оплате полностью за весь период нахождения с ним в учреждении. Когда возраст ребенка от 5 до 14 лет, оплате подлежит тот период пребывания в больнице вместе с ним, пока несовершеннолетний нуждается в особенном уходе.
Не выдается больничный листок при уходе за ребенком матери, которая в период болезни находилась в оплачиваемом трудовом отпуске.