Спецодежда в охране труда – требования и правила
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Спецодежда в охране труда – требования и правила». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Настоящий стандарт распространяется на специальную одежду мужскую и женскую (далее — спецодежда) для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий работников различных отраслей промышленности, агропромышленного комплекса, жилищно-коммунального хозяйства, организаций торговли, бытового обслуживания и гостиничного сервиса, сервисных и клининговых служб, медицинского персонала организаций здравоохранения.
Госты при производстве спецодежды
4 Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 26 ноября 2014 г. N 1812-ст межгосударственный стандарт ГОСТ 12.4.280-2014 введен в действие в качестве национального стандарта Российской Федерации с 1 декабря 2015 г.
6 ИЗДАНИЕ (октябрь 2019 г.) с Поправкой (ИУС 7-2019)
Информация о введении в действие (прекращении действия) настоящего стандарта и изменений к нему на территории указанных выше государств публикуется в указателях национальных стандартов, издаваемых в этих государствах, а также в сети Интернет на сайтах соответствующих национальных органов по стандартизации.
В случае пересмотра, изменения или отмены настоящего стандарта соответствующая информация будет опубликована на официальном интернет-сайте Межгосударственного совета по стандартизации, метрологии и сертификации в каталоге «Межгосударственные стандарты»
Изменение N 1 внесено изготовителем базы данных по тексту ИУС N 12, 2020
Спецодежда: нюансы, которые нужно знать
Большинство современных профессий подразумевает использование специальной одежды. Она позволяет чувствовать себя более уверенно при проведении тех или иных мероприятий, поскольку предназначена, прежде всего, для защиты. Но спецодежда и ее применение обладают массой нюансов, о которых многие не задумываются.
1. Одежда должна быть бесплатной
Можно встретить на форумах сообщения, авторы которых рассказывают, что при приеме на работу им выдавали спецодежду, стоимость которой в дальнейшем вычитается из зарплаты. Если такое происходит в действительности, это повод для обращения в правоохранительные органы. Дело в том, что спецодежда должна предоставляться работодателем так же, как и обеспечение сотрудника рабочим местом (с подобающими условиями). Как нельзя брать с работника деньги за то, что он пользуется инструментами или оргтехникой для работы, так непозволительно и делать его униформу платной. Более того, при увольнении сотрудник обязан сдать свой комплект спецодежды, а не забирать его с собой.
2. Что главное в спецодежде
Вы знаете, на что нужно обращать внимание, выбирая спецобмундирование и обувь? Существует несколько критериев, которыми должен пользоваться тот, кто заинтересован в действительно качественных моделях. Это:
- уровень защиты;
- качество прострочек и швов;
- отсутствие раздражающих факторов;
- прочность ткани;
- функциональность.
Обратите внимание – внешний вид одежды, ее дизайнерские решения не имеют первоочередного значения. А вот степень защищенности – это серьезный аспект. Если речь идет об униформе, то важно наличие специальной пропитки для ткани. Материал должен быть влагостойким и воздухопроницаемым. Если это рабочая обувь для строителей, сварщиков, представителей других рабочих профессий, то носки ее обычно бывают уплотнены (во избежание возможных травм).
Кроме того, одежда должна быть гипоаллергенной и приятной на ощупь. Любые раздражители негативно отразятся на состоянии сотрудника и будут отвлекать его от работы.
Как выбрать спецодежду
При выборе специальной униформы следует обращать внимание на ряд параметров и факторов. Вот некоторые правила, которые позволят сделать лучший выбор:
- Главное – понять условия работы сотрудника и с каким вредным воздействием он может столкнуться.
- Исходя из особенностей задач следует определиться с теми материалами, которые могут защищать сотрудника от негативных воздействий и в которых будет комфортно работать.
- Обращаем внимание на бренд (его репутацию, опыт), а также на отзывы других пользователей.
- Ненужно покупать максимально дорогую униформу лучше обратить внимание на компании, которые готовы сделать скидку оптовым покупателям.
- Униформа должна иметь сертификаты качества и отвечать требованиям ГОСТов.
Применение отраслевых норм обеспечения спецодеждой
Каждая отрасль производства характеризуется частными правилами, сроками и нормативами предоставления типовых комплектов защиты работников.
Документы, регулирующие указанную сферу отношений, могут подчиняться одной из следующих иерархий:
- В зависимости от уровня принятия акта:
- Федеральный;
- Региональный;
- В зависимости от группы производства:
- Корпоративные;
- Узкоотраслевые.
Нормы обеспечения персонала спецодеждой отражены в общеустановленном регламенте, именно к нему следует обращаться работодателю, развивающемуся в одной из следующих отраслей производства:
- Металлургия;
- Целлюлозно-бумажная индустрия;
- Добыча урановой руды;
- Лесное хозяйство;
- Сельскохозяйственное производство;
- Рыболовный промысел;
- Отрасль добычи газа и нефти;
- Полиграфия;
- Транспорт;
- Машиностроительная отрасль;
- Химическое производство;
- Производство энергетического оборудования;
- Деятельность, связанная с добычей энергии и ее транспортировкой;
- Изготовление оборудования электронно-оптического типа;
- Пищевая промышленность;
- Отрасль связи;
- Деятельность, связанная с распределением газа, воды и других природных ресурсов;
- Сфера строительства.
Вышеприведенный перечень отражает отрасли, все работники которых обязательно обеспечиваются спецодеждой по законодательно установленным нормативам, однако есть и другие сферы деятельности, выполнение трудовой функции на которых может регламентировать предоставление средств защиты, в том числе:
- Работники учреждений, обеспечивающих управление и безопасность государства;
- Работники культурной и образовательной сферы;
- Сотрудники сферы здравоохранения, которые могут иметь контакт с инфицированными больными (при работе в больницах и прочих медицинских стационарах).
На многих предприятиях работники положениями внутреннего распорядка обязаны носить форменную одежду, цель которой – соблюдение корпоративной культуры и унификация внешнего вида сотрудников. Следует отличать от форменной специальную одежду.
Нужно ли внешнему совместителю выдавать спецодежду и по каким нормам?
Спецодежда относится к средствам индивидуальной защиты (СИЗ). Она разработана не для отличий или идентификации, а прежде всего для обеспечения безопасности при совершении трудовой деятельности. Спецодежда («спецовка») призвана осуществлять профилактику повреждения здоровья работников, если особенности их профессии могут такое спровоцировать.
Главные отличия спецодежды от фирменной:
- ношение фирменной одежды не является обязательным, а спецодежда предусмотрена в безусловном порядке;
- регламент униформы вводится внутренними нормативными актами, порядок выдачи и ношения спецодежды предусмотрен государственным законодательством;
- покупку фирменной одежды работодатель может возложить на сотрудников, тогда как приобрести и выдать спецодежду персоналу – его прямая обязанность;
- главная функция фирменной одежды – демонстрационная, а специальной – защитная;
- фирменная одежда по сути является формой, а специальная – средством индивидуальной защиты.
Особенности пошива изделий
При заказе пошива спецодежды, нужно быть внимательным и не пропускать ни одного нюанса. Это позволит вам получить качественное и прочное изделие.
- Выбор модели. Сначала вам необходимо подобрать тип одежды, учитывая особенности работы, внешние условия, степень защиты униформы.
- Выбор материалов, фурнитуры. Качественную спецодежду создают исключительно из прочных тканей, которые отвечают стандартам ГОСТ. Они должны быть прочными, термоустойчивыми, гигиеничными. Некоторые модели предусматривают использование влагостойких материалов. При создании одежды для химической защиты ткань должна не бояться воздействия кислот, щелочей, нефти и других опасных веществ. Фурнитура подбирается в зависимости от того, где будет использоваться униформа. Так, на производствах необходимо, чтобы фурнитура плотно закрывала одежду.
- Подбор кроя и пошив. Важно правильно выбрать крой и другие функциональные элементы на одежде, что обеспечит удобство работы.
Применение отраслевых норм обеспечения спецодеждой
Каждая отрасль производства характеризуется частными правилами, сроками и нормативами предоставления типовых комплектов защиты работников.
Документы, регулирующие указанную сферу отношений, могут подчиняться одной из следующих иерархий:
- В зависимости от уровня принятия акта:
- Федеральный;
- Региональный;
- В зависимости от группы производства:
- Корпоративные;
- Узкоотраслевые.
Нормы обеспечения персонала спецодеждой отражены в общеустановленном регламенте, именно к нему следует обращаться работодателю, развивающемуся в одной из следующих отраслей производства:
- Металлургия;
- Целлюлозно-бумажная индустрия;
- Добыча урановой руды;
- Лесное хозяйство;
- Сельскохозяйственное производство;
- Рыболовный промысел;
- Отрасль добычи газа и нефти;
- Полиграфия;
- Транспорт;
- Машиностроительная отрасль;
- Химическое производство;
- Производство энергетического оборудования;
- Деятельность, связанная с добычей энергии и ее транспортировкой;
- Изготовление оборудования электронно-оптического типа;
- Пищевая промышленность;
- Отрасль связи;
- Деятельность, связанная с распределением газа, воды и других природных ресурсов;
- Сфера строительства.
Вышеприведенный перечень отражает отрасли, все работники которых обязательно обеспечиваются спецодеждой по законодательно установленным нормативам, однако есть и другие сферы деятельности, выполнение трудовой функции на которых может регламентировать предоставление средств защиты, в том числе:
- Работники учреждений, обеспечивающих управление и безопасность государства;
- Работники культурной и образовательной сферы;
- Сотрудники сферы здравоохранения, которые могут иметь контакт с инфицированными больными (при работе в больницах и прочих медицинских стационарах).
Зачем нужна спецодежда
Спецодежда – это не просто комплект экипировки с названием бренда изготовителя. Важно чтобы она отвечала требованиям производства где она будет использоваться, имела определенную окраску и качество материала. При взгляде на конкретного рабочего, эксперт сразу сможет понять какой класс одежды он видит перед собой. Вот два основных класса спецодежды:
- Корпоративная. В этом случае главная задача выделятся на фоне конкурирующих предприятий и компаний (это делают с помощью особой окраски или специальных эмблем, символов).
- Защитная форма. Такая экипировка, прежде всего, должна защищать сотрудника от возможных внешних воздействий или от продуктов возникших в результате внешнего воздействия.
Требования к специальной рабочей одежде
Сегодня в нашей стране действуют специальные нормы, которые устанавливают перечень требований для специальной экипировки. Вот наиболее важные из них.
- Форма должна отвечать защитным параметрам для каждой конкретной отрасли. Следует помнить, что качества рабочей одежды часто зависит здоровье, а иногда и жизнь сотрудника. Именно поэтому государство предъявляется максимально жесткие требования к качеству экипировки. Она должна максимально защищать работника от всех возможных неприятностей.
- Соответствие нормам гигиены. Рабочая форма должна быть пошита таким образом, чтобы поддерживать нормальную температуру тела человека и не вызывать последствий вроде аллергии.
- форма должна отвечать ГОСТам и иметь сертификаты качества. Только это является гарантией того что работнику будет в ней комфортно а главное безопасно.
- Защита от механических воздействий – порезов, ударов, проколов.
- Защита от опасных и вредных производственных факторов.
- Защита от скольжения.
Работник каждой специальности может подобрать спецобувь , гарантирующую надежность, травмобезопасность при выполнении разнообразных работ:
- строители предпочтут рабочую обувь с металлическими вставками на носках;
- химики – спецобувь из химстойких материалов, на которые не оказывают никакого воздействия такие агрессивные вещества, как щелочи и кислоты;
- резиновые сапоги и полусапоги необходимы при выполнении работ в условиях повышенной влажности;
- для охотников и рыболовов — сапоги с высокими голенищами;
- для обслуживающего и технического персонала, торговых, медицинских работников магазин спецобуви предлагает легкую, удобную, дышащую обувь , в которой ноги не устают и не потеют.
Форменная мужская спецобувь , как и спецодежда , призвана подчеркнуть принадлежность в определенной структуре, корпорации.
В каких профессиях требуется наличие спецодежды
Данная область трудовых отношений регламентируется органами исполнительной власти. В частности, согласно «Межотраслевым правилам» (пункт 9) в момент приема на работу сотрудника обязаны уведомить в том, что ему в обязательном порядке полагается спецодежда. На этом же этапе сотрудника уведомляют о том, каковы требования к спецодежде и каковы нормы ее выдачи. Это должно быть также озвучено в трудовом договоре.
Обеспечение работников спецодеждой соответствует нормативам СУОТ. При этом приказом Министерства труда от 19.10.16. (№438н) особо оговаривается, что обязанность работодателя по обеспечению персонала спецодеждой конкретизируется в зависимости от характера профессиональной деятельности предприятия и ее практических задач.
Данный министерский приказ, в частности, подчеркивает следующие принципиальные моменты:
- приобретение спецодежды осуществляется за счет работодателя;
- работник обеспечивается специальной одеждой (так же, как и специальной обувью) исключительно за счет предприятия;
- корпоративная служба (или штатная единица), чьей компетенцией является соблюдение требований охраны труда, имеет право вносить изменения в положение о выдаче спецодежды (в случае обнаружения каких-либо нарушений со стороны администрации);
- начальник смены, бригадир или руководитель какого-либо структурного подразделения имеют право не допустить сотрудника к работе, если ему не был обеспечен полный комплект спецодежды.
Кроме того, недопуск к работе может быть правомочным также в том случае, если работник, получивший спецодежду, применяет ее неправильно или же имеет место нецелевое использование.
Хотелось бы немного сказать об уходе за спецодеждой. Даже самая качественная спецодежда и спецобувь при ненадлежащем уходе не прослужит отведенного ей срока. Правильно обеспечить уход обязан не только работник, но и организация, на которую он работает. Работодатель обязан за свой счет обеспечить хранение, стирку, сушку, ремонт, дезинфекцию, дезактивацию спецодежды и спецобуви, выданных по установленным нормам.
Так уж повелось, что со временем то, что воспринимается как рабочая одежда, становится элементом моды. Вспомним джинсы — рабочая одежда первых переселенцев Америки. Элементы военной униформы также взяты на вооружение модельерами. Красиво сшитая спецодежда, при этом еще и выполняющая свое прямое предназначение (защита здоровья), доставляет огромное эстетическое наслаждение, является неотъемлемой частью общечеловеческой культуры. Носите её на здоровье!
ОБЯЗАННОСТИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ И ПРИМЕНЕНИЮ УТЕПЛЕННЫХ СИЗ
Работодатель должен следить за тем, чтобы работники обязательно применяли СИЗ, и отстранять от работ тех, кто не использует в установленном порядке СИЗ, или использует неисправные, не отремонтированные и загрязненные СИЗ. Для этих целей он и должен назначить ответственных (из числа руководителей подразделений, в непосредственном подчинении которых находятся работники, использующие СИЗ) за своевременное обеспечение, ремонт и замену СИЗ, за их правильное хранение и обязательное применение при исполнении трудовых обязанностей.
Но и работники, в свою очередь, обязаны находиться на рабочих местах в выданных им СИЗ, правильно их применять, что вменено им в обязанности инструкцией по охране труда и указаниями при проведении соответствующего инструктажа:
- использовать СИЗ в соответствии с их назначением и защитными свойствами;
- перед каждым применением проверять исправность СИЗ, отсутствие внешних повреждений и загрязнений;
- ставить в известность своего непосредственного руководителя о неисправности, необходимости стирки, ремонта и т. п.;
- бережно относиться к СИЗ.
Работники, находящиеся на рабочем месте без установленных СИЗ, а также причинившие предприятию материальный ущерб, связанный с утратой, порчей или хищением СИЗ, несут ответственность в порядке, установленном законодательством РФ.
Если работники не получили положенные им СИЗ, они вправе отказаться от выполнения своих трудовых обязанностей. В этом случае работодатель должен оплатить работникам возникший по его вине простой.
Утвержден Решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 № 878 (в ред. от 06.03.2018).
Приказ о ношении работниками спецодежды
Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
О ношении работниками
В целях защиты работников от воздействия вредных производственных факторов
Установить обязательное ношение спецодежды работниками производственного цеха в течение всего рабочего дня (смены) при выполнении ими своих трудовых обязанностей.
Руководителю службы охраны труда Уварову К.В.
2.1. Обеспечить применение работниками производственного цеха при выполнении трудовых обязанностей выданной им в установленном порядке.
2.2. Не допускать к работе работников производственного цеха без спецодежды, в загрязненной спецодежде, в спецодежде, имеющей различные дефекты (неисправности), пришедшей в негодность до окончания срока носки.
2.3. В случае неприменения работниками производственного цеха инициировать привлечение виновных работников к дисциплинарной ответственности.
Начальнику отдела кадров Васильевой Е.В. ознакомить работников производственного цеха с настоящим Приказом под подпись.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на руководителя службы охраны труда Уварова К.В.
Настоящий Приказ вступает в силу со дня его подписания .
Правила выбора качественного комплекта
Чтобы подобрать действительно надежные предметы гардероба, следует учитывать некоторые рекомендации:
- одежда должна идеально подходить для условий, в которых работает человек;
- она обязана соответствовать росту и телосложению сотрудника;
- не допускается, чтобы изделия стесняли движение;
- они должны быть стойкими перед влагой, грязью или другими негативными воздействиями;
- если планируется работа при низких температурах, то требуется приобретать одежду, оснащенную качественными утеплителями;
- вместе с одеждой уделяется внимание грамотному выбору обуви, которая должна соответствовать размеру ноги.
Рабочая одежда для многих сотрудников специализированных отраслей считается важным элементом, позволяющим легко и безопасно справляться со своими должностными обязанностями. Поэтому выбору изделий уделяется много внимания. Для этого учитывается место работы специалиста, ткань, из которой сделаны предметы гардероба, а также их основные характеристики.